neng cao@com

薪酬从性质上而言是对医生劳动的回报，如果薪酬过低或者薪酬标准过于机械化，就意味着医生付出的劳动，包括体力和脑力劳动，没有得到相应的回报，这就有可能挫伤医生的工作热情。所以，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，并给予公立医院更大的财政自主权，允许其将合法收入用于人员奖励，是朝着在医院内部建立有效的激励机制所迈出的正确步骤。

用星巴克创始人舒尔茨的说法来说，就是星巴克吸引每一个员工像一个个酵母菌一样，进入星巴克和星巴克的咖啡豆一起进行发酵，最后形成了星巴克所独有的企业文化，这种以人为本的文化，让星巴克像丰田、海底捞一样成为了一家以人为核心的公司，在这样的驱动之下，星巴克能够不断地适应市场的变化，形成自身的业务优势。所以，在早期的星巴克，几乎店员可以喊出每个顾客的名字，可以给顾客以诚挚的笑容，以家一样优良的用户体验，这就是源自于体验经济的星巴克成功之道。

现时，恒生指数报26681，升383点或升1.46%，主板成交342.98亿元．国企指数报10460，升1.63%或升167点。上证综合指数报2544，升9点或升0.36%，成交547.80亿元人民币。表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅

本期主动投资债券基金中净值收益率居前三位的基金份额分别是天治可转债增强A\C和长安泓源纯债A，本期收益率分别为5.47%、5.32%和4.71%；收益排名靠后的主动投资债券基金为：民生加银信用双利A\C和创金合信尊盈纯债，收益率分别为-2.26%、-2.33%和-2.36%。

企业实现可持续发展，必须善于在竞争中加强合作、在合作中实现共赢肖亚庆指出，在经济全球化的今天，无论是国家还是企业，要想实现可持续发展，单枪匹马、单打独斗都是行不通的，弱肉强食、赢者通吃的时代已经过去了，坚持开放合作、互利共赢才能够行稳致远。国有企业和民营企业之间更是应该要开放不要封闭、要合作不要对抗、要共赢不要独占。无论是国有企业，还是民营企业，共同属性都是企业，都是独立的市场主体，有竞争是必然的。民营企业之间有竞争，国有企业之间有竞争，同一市场、同一领域内的国有企业和民营企业之间也有竞争，这是市场经济的必然。但是，面对经济全球化的浪潮，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，加强合作才是大势所趋。国有企业和民营企业都应该在竞争中学会更好合作，通过合作赢得更多发展优势，这既是应对外部大环境变化的需要，也是企业自身发展的需要。

最后，预祝大商所乙二醇期货上市圆满成功！祝愿大商所在金融服务实体产业中取得更大的辉煌！谢谢大家！责任编辑：吴化章证券时报APP两市低开，沪指开盘报2627.28点，跌0.26%。深成指开盘报7785.29点，跌0.29%。创业板开盘报1346.90点，跌0.12%。